“既然没有退路，不管我们愿不愿意，那也只能迎战了。不过我倒不是很担心，宏盛的高层都是一群目光短浅自私自利的小人，他们自己内部本身就内斗不断，自己损耗，时间越长他们的力量越小，只要我们能坚持住，他们自己就会不攻自破。”丁晓峰说道。现在他越来越相信，人的胸襟和格局很重要，从长远来看，企业家拼的就是格局和战略眼光。

齐宏点点头，欣慰地说道：“说得好！宏盛这几年发展之所以足够快，是他们整合了多个资源，并购和收购了一批小的地产公司，才显示出体量上的优势。表面上看，他们似乎能够跟天庆并驾齐驱，分庭抗衡。但是他们的股权结构太松散了，股东间互相倾轧猜忌，每个人最在乎的是自己的小山头，因此很难形成合力。但天庆不同，我是董事局主席兼总裁，董事会上我说了算，能够集中力量做一件事。”

“道理是这个道理，可是决策和执行都由一个人说了算，会不会过于独裁？人总是有短板，有思维盲点的，所以需要发扬民主，畅所欲言，发挥集体智慧的优势。”丁晓峰迟疑了一下问道。

齐宏撇撇嘴，不以为然道：“你做过调查吗？但凡成功的企业，基本都是独裁。准确点说，叫做民主集中制。开会讨论的时候人人都可以畅所欲言，充分发扬民主。可真正拍板做决策，必须要有一个人独断乾纲，这就叫民主集中制。”

民主集中制？这不就是现在这个国家的运行体制吗，怎么到了民营企业里也可以通用？

见丁晓峰默不作声，齐宏继续说道：“西方民主自由那一套都是忽悠人的谎言，自由民主似乎人人都可以做决策，却人人都可以不负责。这样的民主不过是一场大型辩论会，每个人都站在自己的立场上为自己说话，到最后就是不了了之。拿民主开药方，是一种非常愚蠢且不负责任的做法，你最好也趁早丢掉这个念头。起码在这个饭店，只有你，也只能是你拍板做决策，其他人的意见只能作为参考。”