“哎，别谦虚，组织既然选了你，就说明你有这个能力胜任这个位置，你自己可别妄自菲薄。”冯天明边吃菜边说道。

“秘书长，还真不是我故意谦虚。我到香洲工作快一个月了，搞了几次调研、开了几次会才知道这里面的水有多深。”高进苦笑道。

高进的话勾起了冯天明的兴趣，“哦？说来我听听。”

“我刚到香洲，就按照惯例去县人大、县政府和县政协机关走访了一趟，结果不去不知道，一去吓一跳。这几大机关给我汇报的第一条就是缺人，尤其是人大、政协机关，干部平均年龄甚至超过了55岁，简直就像养老院，真正干事的没几个人，一大堆领导看着几个小年轻干活。还有就是上赶着给我推荐干部的。公说公有理，婆说婆有理，这个干部也优秀，那个干部也能干，搞得我一头雾水。”

“哈哈哈。”冯天明大笑道，“他们这是趁着你对各方面情况不熟，想浑水摸鱼吧。”

“这我还是看出来了的，所以只要有人推荐干部，我就拿本子记下来，也不做具体答复。我觉得，选人用人这种事情还是要慎重，人选对了，一个领域的工作就可能会打开新的局面。千万不能因为有人打招呼就随意提拔，不能搞人情交换那一套。”高进认真地说道。

其实，高进这种想法是非常正确的，选人用人的导向也是很鲜明的，就是看能力不看关系。