赵泰之所以敢带着崔京民一人就远离滨海。

    除了对自己实力的自信之外，还有着系统的原因。

    有了系统，他就更多了一份保障。

    【剧情】：“大人物影视世界

    【身份】：“赵泰

    【任务】

    主线任务：“成为赵氏集团董事长

    （;.:）支线任务：“完成泰华克莱登私立学校项目

    【物品】：“无限子弹手枪

    【积分】：“100

    依然是熟悉的界面，很久都没有改变过了。

    泰华克莱登私立学校项目，正在一点点儿的进行中，距离完成支线任务虽然还有一段时间。

    可拥有超神建筑队的他，如果不担心太过引起别人的恐慌，很快就能将其完成。

    上次与克莱登签订合同获得的积分奖励还没有使用。

    一百点积分，可以兑换一张卡片了。

    这也是赵泰敢拿着十个亿远离滨海到黑市中打比赛的原因。

    因为他从商店中，发现了一张很重要的卡片。

    名称：“一次性眩晕卡

说明：“可以瞬间眩晕目标，时间为三秒。

    一次性眩晕卡，可以瞬间将目标眩晕三秒。

    这在一场比赛中，绝对能够起到决定性作用，甚至于就是赵泰的一张护身符。

    三秒的时间，足够了，完全能够将对方彻底击倒。

    这也是此行，他的一张底牌。

    至于自己的安全，除了拥有很强的实力外，他可还有着无限子弹手枪。

    这把枪是能够随时收取到系统仓库中，并且能够随时取出来。

    有了它，更多了一层护身符。

    所以带不带保镖已经是无所谓的事情了，带上了反而容易出问题。

    系统在身，赵泰此行的安全是不需要多虑的。

    再者，黑市格斗赛，虽然玩儿的是刺激，但组织方，对于安全的考虑还是很慎重的。

    要是太过危险，哪还有人花费巨额的代价前去观看呢？

    没有人花钱到现场观看，组织方可就少了主要的经济来源。

    眯着眼，赵泰在崔京民的陪同下，朝着陌生的地区前进着......

    没有了赵泰的泰华地产，依然在有序的进行着。

    甚至于在朝着更加高效的方向前进着，这一切都源于李元的加入。

    能够在排行榜上排在第六位，这绝对是有着很强实力的。

熟悉完整个公司之后，李元便开始召集高管们，发布了一项又一项制度。

    这些制度都是异常的简单高效。

    将原本很多繁琐的流程进行了优化。

    可以让一项审批在最多三个小时内完成。

    没错，就是三个小时内完成！

    这对于一家上百亿资产的企业来说，是极为可怕的！

    整个泰华地产的所有审批流程，最多只有三步。

    并且每一步都必须在一个小时内完成。

    如果一个小时内不签字。

    将直接默认通过，

    可以直接进行下一项审批的签字。

    可整个项目一旦出现了问题，没有签字的那一位高管，将也会承担责任。

    甚至是主要责任。

    这只是几项重要的审批流程才有三道。

    有些流程甚至于只有两道签字审批。

    如果不是对泰华地产的人员能力，不是很熟悉。

    李元甚至于将很多流程变成一道审批。

    这一系列的制度改变后，整个泰华地产的工作效率，在以一个恐怖的速度前进着。

与原本有时候，走个流程就要几天时间相比，简直快了不知道很多倍。

    泰华地产的一些高管听到这一系列制度后，彻底惊了。

    工作期间的审批，一个小时内必须签字，不签字就默认通过？

    如果没有及时签字，而是经过了一个小时默认通过。

    后面项目一旦出现问题，将要承担主要责任。

    因为出现问题的原因，可能就是你签字太慢导致的？这是什么逻辑？

    嘶！太狠了吧！

    这等于要是没有外出任务，上班时间必须要在办公室里。

    离开办公室最多不能超过一个小时！

    虽然这些制度很严格，

    可一旦执行下去，整个公司的效率将会异常恐怖！

    这就是李元传闻中，能将一切不可能变成可能的原因吗......

    尽管泰华地产的高管们有些不适应，可是想到李元的名气，还有排行榜上的排名。

    再加上赵泰临走前的话，他们虽然暂时有些难以接受，可仍然在尽快适应。

    虽然工作的强度增大了，可是待遇却也提高了一大截。

    没错，李元直接将泰华地产员工们的待遇提高了一大截，考核方式也做了改变。

    很难想象，

一个人可以在那么短的时间内，根据泰华地产的实际情况。

    制定了如此多的制度，对很多的老制度做出了优化。

    李元的办公室中。

    李元看向旁边的助理小海，挑着眉头道，

    “新制度实施后，下面的人有没有意见？”

    小海微微皱眉后道：“有些人颇有微词，似乎有些难适应，这种快节奏的审批流程。

    不过，底下的员工们了解完新制度后，似乎很开心。”

    “李总，我们是不是太急了？”

    制度一次性改变那么多，确实有些急了。

    尤其是管理层，短时间内想要适应，确实很有压力。

    可李元却摇了摇头道：“泰华地产的处境太可怕了，危机随时可能来临。”

    “如果不能将整个公司的效率提升，那么很容易就陷入敌人的围攻。

    难以突出重围。

    我们的时间不多了，必须要加快改变。”

    对于李元来说，何尝不知道，短时间内让大家接受这些制度有困难。

    可泰华地产在滨海，随时要面临大批的企业围攻，到时候要是效率不提升起来。

    等到对方打到家门口了，自己的计策还在走流程，那就太完蛋了。

    他之所以能够将很多，别人认为不可能的事情变成可能。

一个很重要的原因，就是拥有着极高效率的团队。

    想要打造这样一个团队，必须要有着很大的权力。

    以前，他的老板都在担心。

    毕竟放权太可怕，一旦出现了错误的决定，将也会在极短的时间内被实施。

    可能直接使得公司陷入万劫不复的地步。

    宁可不立功，也不能出错。

    这是很多大公司默认的准则，可这个准则与李元的想法是相冲突的。

    这也是他一直施展不开的原因。

    如今，虽然很累，

    可是赵泰给了他一个机会，给了他一个打造高效率团队的机会。