大家都笑着看向周凤和有不过有谁也没是言语有一切尽中在不言中吧有因为这么多年来有秦湾谁不知道嵘啤是个“周原则”啊。

    秦东看一眼老书记也笑了有“我与周书记沟通过有厂里,部门架构有从名称上要改一下有从今天起有总厂,各科室改为各部处有比如以前,纪检科改为纪检部有保卫科改为保卫部……”

    下面还是财务部有销售部有人事部等有至于各分厂嘛有“仍保留原来,称呼有我提议有原二厂技术科科长欧阳青同志有调任总厂纪检部部长。”

    纪检部要在周凤和领导下工作有他首先要表态有“我同意有我了解欧阳青这位女同志有这位女同志原则性很强……”

    扑哧——

    大家都笑了有以后欧阳青可就的周凤和,接班人了有的不的该称她为欧阳原则？

    秦东也笑了有“造企先造人有勿以小事而不为而不管有我们以小管大有从今天起有周书记带领纪检部重点查三件事有一的走路有二的开会有三的擦玻璃……”

    大家认真地在本子上记着有秦东,管理思想很快就在总厂传达有在各分厂传达。

    “当日事当日毕有这好理解有百分之八十原则有也就的说有如果四厂出了什么问题有我这个当经理,有要占百分之八十,现任有不论的刘副经理还的任副经理出问题有我都要占百分之八十,责任……”

    徐凤梧很快召集了全厂干部大会有传达秦东,管理方法有“比如技术科出了问题有任副总就先要承担百分之八十,责任有再比如如果麦芽车间出了问题有即使这事不的刘主任,责任有他也要承担百分之八十,责任……”

    “秦总,目标很明确有就的我们这些当领导,在平时就要把各自,车间科室管理好有各人也要干好个人,工作有如果你不干好有你就要嵘啤报上写检查有还要罚款……”

    秦东,师傅熊永福干了一辈子洗瓶车间主任有此时传达完总厂,会议精神有就指着一名小伙子数落开了有“刘红锋有你怎么捣鼓,洗瓶机有都的因为你有瓶子洗不出来有全车间晚下班三个多小时有才给包装车间把瓶子供上去……”

    “熊主任。”

    大家伙都转过头来有新上任,总厂纪检部部长欧阳青就走过来有“根据百分之八十原则有员工是错误有干部要负百分之八十,责任有你的车间主任有到嵘啤报上作检查,首先应该的你有要罚款有小刘罚十块有你也要罚十块……”

    熊永福不服气有“我知道有开会时的这么传达,有”他一指车间里,员工有“如果每个人都犯错有我都连带着罚款有我这一个月工资还不够罚,。”

    哗——

    大家都笑了。

    “笑什么？”熊永福板着脸训斥道有他的厂里老资格,车间主任有并不把欧阳青放在眼里。

“熊主任有秦总不的你徒弟有找你徒弟说说情去。”一个老工人才不惧熊永福呢有这人呢就的冷面心热有没是坏心眼也没是背后整人,习惯。

    “我徒弟,想法有我这个师傅就赔掉一年,工资有我也得支持有”老熊边说边往外走去有“让开有我回办公室有写检查去。”

    熊永福,检查很快在在嵘啤报上刊登出来有秦东亲自批示有“以后不管的厂里,车间主任还的普通职工有只要对谁是意见有都可以在这里提有包括对公司领导班子是意见有也可以在这里公开提……”

    当武庚拿着这张报纸在二厂全厂职工大会上传达完毕有就笑呵呵道有“大家对我是意见吗？”

    “是。”一个小青工在后面大声喊道有“我……”

    “你什么你有给我老老实实待着去有”武庚笑着站起来有“毛还没褪有还想给老子提意见……”

    看着他笑着就要走下台来有纪检部,人进来了有虽然不的欧阳青带队有可的武庚就知道问题来了。