仓牛山。

    晚上，凌晨两点。

    巨大的工厂自半山腰往山上而且绵延而去，大半个山头，甚至隔壁的山头都已经覆盖进去了，一排排的厂房，原料车间，生产车间，储备仓库……机器的声音轰鸣而动，灯光明亮，宛如大山之中一颗明珠在闪烁，二十里地之外都能看得到。

    办公室，二楼，大会议厅。

    这个大会议厅是平时平安有机肥料制造公司开大会议的时候，才会启用的，最少能容得下将近两百人同时开会，一张环形大会议桌，周围一排排的桌子，内六十，外九十，加上能站着听的，这里容纳两百多人开会完全没问题。

    这时候十几个人正在会议室里面吃宵夜。

    “你们食堂谁承包的，这味道不错啊！”

    赵犇在一盘菜里面的挑挑拣拣，找到一块小鸡炖蘑菇之中的鸡翅膀了，丝毫不在意旁边盯着的严文休，直接就丢入了嘴里面，香味入喉，嚼劲十足，吧唧吧唧的吃起来，还赞了一嘴。

    “老学究的首席大弟子，徐大哈！”

    措马笑着说道：“要说味道，还是比不上村委会的食堂，都知道村委会的食堂做的饭菜那是量最足，味道最好，最健康的，不过徐大哈也不错，老学究教出来的人，挺死板的，反正我查了好几回了，一点把柄都没有让我抓住，在卫生食品安全上可靠，而且菜谱能创新，也算是上心了，承包了五年，我们四大生产厂区的食堂，都让他承包了！”

    “有机肥料的生产任务重，你们积累太薄弱，只能把工人往死里面用，之前还搞两班倒，现在三班倒了，还算是轻松一点，可也够累的，待遇就不说了，能做到最好，集团绝不会半点犹豫，我们从来不亏待任何一个给我们打工的人，但是其他方面，你们也要安排好，住宿，饮食，等等的，可不能让人说闲话了！”

    赵犇提醒说道。

    树大招风，之前平安农产品加工中心就闹出了一些压榨工人的流言蜚语，还说什么把人往死里用，两班倒，一天工作十二小时以上，后来赵三金亲自请上面的人下来做调研，还请电视台做了几期员工生活的追踪拍摄节目，才算是把这些流言蜚语给压下去了。

    但是这种事情不会少的。

    鸡蛋没有缝都能让人琢磨一条缝出来，世上无难事只怕有心人，有心人要盯着，总外还会找到机会的，而平安农场要做的，尽最大的努力，做到最好，不给人一条能进攻的缝隙，这是一场旷世持久的攻防战。

    利益动人心。

    平安农场的利益越大，盯着的人越大，这种事情，不会是最好一次，也永远不会断绝，盯的人越多，发现的问题也会越来越多，真出了事情，只能正面应对。

    “这个我们知道！”

措马赶紧说道：“住宿方面我们尽力安排，工人只要没办法回家的，都会安排宿舍，这边是工作区，苏宿舍会安排在生活区，我们这个总区的宿舍在平安寨，生活上我们不会让他们与世隔绝的，至于饮食方面，一天四餐，早餐，午餐，晚餐，宵夜，有时候还能有一个下午茶，每天餐费标准，还在平安农产品加工中心之上，多他们两块钱吧，他们十五，我们十七，毕竟我们这个岗位来说，更难做一点，没有点忍耐力的，可做不长，我们几个工厂在平安农场的体系之下，算是工人换的最勤的，每个月保持一成的辞职率，所以我们的人事部也是最难做的，全厂上下，汤总最累了！”

    “这么高的换人率？这行的确不容易干啊，又臭又累，员工这方面，汤总那还真是受累了。”

    赵犇闻言，停顿了一下，微微眯眼，目光看了一眼坐在他对面，正在大口大口吃饭的，平安有机肥料生产制造有限公司的人事部总经理，一个很年轻的青年，年纪可能比他还小很多。

    平安农场有了赵犇这个先例。

    所以用人方面，不拘一格。

    所谓的不拘一格，不看年龄，只要你有能力，又能得到信任，你就有机会，和那些动则上百年的大财团不一样，哪里都得讲一讲资历，在平安农场，没这么多资历的。

    所以眼前这青年，汤同，二十五六岁出头，已经一步步的成为了一个企业的人事部总监了，还不是小企业，这平安有机肥料生产制造公司放出去，那也是大企业，最少产值几十亿规模的大企业。

    不过有机肥料厂目前的产值都是对内，不对外的市场，毕竟自己的供应都还不够，还真没有多余的放进市场了。

    “我不累，这有一说一，集团刚刚开始构建的时候，那是吃过了更累的苦了，现在还算好的，而且以后可能会慢慢的更好，制度只要立起来，剩下的工作就轻松多了，要咱们公司说累，可比不上措马大管家！”

    正在吃饭的人事部总经理汤同笑着说道。

    他是从集团人事部下来的，内部晋升，不是从外面招聘，要说他可谓是赶上好时候了，虽然不是最直接的集团元老，但是也算是跟着集团一起成长起来的，是方钧招聘的第一批人才，是构建集团人事部的功臣之一，毕业不到五年，前三年打了酱油，然后在方钧的蛊惑之下，进了那时候还只是一个空架子的平安农场，结果两年时间，看着平安农场从一个小小的集体小企业，变成了如今跨国大集团，他也水涨船高，一年就走完了别人可能需要十年的路，毕竟平安农场的规模一日三提升，新员工进来，都得跟着他们老员工后面，优先提拔的肯定是他们这些跟着一起成长的老员工。

    然后他在平安有机肥料制造公司建立起来的时候，经过方钧的提拔和考验，直接被集团放下来了，先任命了一个人事部副总，辅助前任总经理搭建有机肥料制造公司的人事制度框架，后来熬着了那个招聘进来可熬不住苦的人事部总经理，直接就被破格提升起来了。

    可以说，他汤同从一个普通的一本大学毕业不到五年，就成为了一个数十亿规模大企业的人事部总经理，简直是开挂了。

    不过他可不敢嚣张。

    要知道，集团比他年轻身居高位的不少，比他有能力的更多，比他功劳大的更是一打一打的来。

    比如眼门前的羌寨青年，知识文化不多，可人家是真正的创始人，那是从几个沤肥坑开始就是负责人一步步走到今天坐拥四大生产工厂，坐拥数千员工的大工厂常务副总。

    这还是因为他学历不足，不然当初根本不需要把赵十魁调遣进来，可即使如此，在内部，他的支持力还是最高了，因为他不仅仅有功劳，还做事情负责，细致，谨慎，从生产到后勤，几乎都是他亲力亲为的。

“知道你们都累，集团也不会亏待你们！”

    赵犇三两下把饭吃完了，拿起一柄饮料，咕噜咕噜的喝了几口：“你们这边的股权还在整理，可能接下来，还需要融资，但是规模越来越大，作为一个独立运营的公司，董事会也会建立起来了，工会你们内部也需要提前筹建了，平安农场的规矩，你们也知道，集团和员工共持股权，到时候肯定有一部分股权是隶属你们所有员工共持的，还是那句话，集团不会亏待任何一个员工，与其你们给集团打工，不如给自己打工！”

    这话倒是让不少人有些激动，集团是去年融资之后，才是推进了工会这一条，工会就是所有员工集体持股的门面，也代表员工有对自己的公司有一定的话语权，这可是从打工人变成老板的节奏。

    虽然很多人都知道，这种只是形式而已，顶多拿到一个分红权，不可能有决策权的，但是这种形式，恰恰好让很多员工有了归属感。

    “老板，新期望那边已经提出，希望和我们合资建厂，另外还有进行一轮交叉控股，但是这事情我们内部也没有拿好主意，你怎么看？”赵十魁也吃完饭了，擦擦嘴，坐在椅子上，拧开一瓶饮料，喝两口，才看着赵犇，询问起来了。