想要提前遏制这种情况，其实很简单，只要少招收，或者不招收清北的毕业生就可以了。

但问题是，比起其他大学，清北的毕业生，确实是最优秀的，总不能放着最优秀的人才不要，而去招收稍差一些的吧？

而且，如果这么做了，那些清北的前辈们也会有意见，他们虽然不在清北工作了，但是，跟清北一直都是有联系的，哪个系出了好苗子，学校的老师们就会向他们推荐。

两所研发中心招收的不少学生，其实都是这么内定来的。

上一世，他就遇到过这一类问题，只不过，当时不是清北帮，他的公司，对清北的学生没那么大吸引力，虽然也有几个清北的人才，但数量太少，没形成‘帮’。

他最开始真正起家，是从收购一家日化厂开始的，后来才开拓的其他业务，而其他业务的负责人，都是从这家日化厂走出去的。

当时他没太重视，发现问题的时候，已经晚了，这一批人形成了一个利益团体，已经侵吞了公司超过3个亿的资产。

处理了这批人之后，公司也伤筋动骨，用了一年多时间才缓过劲来。

虽然已经有了前车之鉴，但怎么处理这类问题，他却没什么经验。

他只能想了一个‘笨’办法，既然招收的清北学生比例太高，那么，就再多招一些其他学校的学生，或者是海归，把清北学生的比例降下来。

bi00。bi00