第五十九章打压顾长青失败

    在这个时候与张成海发生正面冲突对自己并没有任何好处。

    他只平静地回答：“好的张主管，我会认真完成。”

    在打扫厕所中，顾长青并没有被影响到。

    与此同时，团队进行一款新型军工机器人试验。

    张成海作为项目负责人，却因为他决策失误和对技术理解上的偏差，导致试验过程出现瑕疵。

    在机器人的机械结构设计上，他过于追求外观的美观忽视了内部结构稳定性。

    这使得机器人在进行高强度动作测试，关节部位出现变形严重影响了机器人可靠性。

    张成海为了维护自己的面子和权威，却试图掩盖不愿意承认。

    他总是强词夺理将问题归咎于其他因素，如材料供应商的质量问题或者是测试环境。

    顾长青在打扫厕所，但他通过与其他善良的同事交流察觉到了试验品中问题。他记录下这些问题，并开始利用自己的专业经验寻找解决。

    项目评定时刻来临了。

    张成海坐在显眼位置胜券在握。

    当评定流程进行到对团队成员贡献的评估环节，张成海突然发难。

    他大声说道：“在这个项目中有成员的表现实在是不尽如人意。

    就拿顾长青来说这段时间里，几乎没有做出贡献。

    相反他还经常违反团队规定，搞一些个人主义严重影响了团队的工作。

    这样的人不适合继续留在我们团队予以开除。”

顾长青听后冷静地站起来，然后说道：“张主管说我没有贡献，这完全是毫无根据。在我打扫厕所的这段时间里，我从未停止过对项目的关注。”

    什么，扫厕所！

    所有人震惊了。

    此时顾长青大步走到展示台拿起试验品的模型。

    他用手指着模型的关节部位指出了其中的瑕疵：“大家请看，这个关节部位的连接结构存在严重不合理性。

    按照目前的设计在机器人进行高强度的运动时，这里的受力点分布不均匀出现松动影响整个机器人。一旦这个关节出现问题，将会导致整个机械臂的动作失控。”

    他停顿了一下指向传感器的安装位置：“再看看这传感器的安装位置也是大问题。目前的位置使得它在采集数据时，容易受到周围环境的干扰。

    而机器人的智能决策系统是基于这些数据运行的，如果数据有误，那么机器人的决策就会出现偏差。”

    顾长青直接好似炸弹让所有人都惊讶看着他。

    他们没有想到被安排去打扫厕所的人，竟然对项目如此深入了解，并且能够精准指出试验品问题。

    张成海的脸色瞬间变白试图狡辩：“你……只是纸上谈兵，你根本没有参与到实际的项目怎么能确定这些问题就真实？”

    顾长青冷笑从口袋里拿出一分析报告：“张主管，这是我根据与同事们的交流以及自己的研究得出的。我虽然在打扫厕所，但我一直在关注着项目节，我对这个项目的责任心从未减退。”

    之前的试验过程中，其实那些人就已经发现了这些问题，但由于张成海的压制不敢提出异议。

    高层领导们意识到被欺骗了。

    领导们对顾长青的遭遇歉意，并对他的专业能力高度评价。

    “顾长青在如此困境下还能坚守对工作的热情，实在难能可贵。”

    顾长青终于得到了应有的认可和重视。

他没有因为之前抱怨，反而更加坚定了自己在东南军工为国家军工事业决心。